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職務安定性原則

(Grundsatz der Amtssta¬bilität)

為德國法制上的原則,係指針對複數公務人員互爭陞遷、職位調動等問題,當該處分或其他處置一旦執行而落實時,則勝選者無論系爭處分或其他處置是否有任何法律上瑕疵,均取得所獲取之職位,而不再變動。

換言之,落敗之公務員即難以再以任何救濟手段,質疑勝選公務員之陞遷或調動的合法性。

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