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    title="兼職",
    description="兼職包含無給職、有給職，根據我國法院判決及人事行政局函文，無給職係屬兼職，不以是否支薪為判斷條件。 "
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====== 兼職 ======
兼職包含[[無給職]]、[[有給職]]，根據我國[[法院]][[判決]]及[[行政法:人事行政局]]函文，無給職係屬兼職，不以是否支薪為判斷條件。

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== 公務員懲戒委員會105年度鑑字第13784號判決 ==
故[[刑法:公務員]]如經選任為私人公司之董監事，即屬違反《公務員服務法》第13條第1項前段公務員不得經營商業之規定，而不論其是否實際參與經營活動，亦不問有無支領[[報酬]]或其他獲利。
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<WRAP box>== 行政院人事行政局局給字第0930062864號函 ==
各[[行政法:機關]]爾後訂定或修訂組織法規時，有關兼職人員兼職酬勞之條文，請統一訂定為「......兼任人員均為無給職。」</WRAP>

<WRAP box>== 教育部 （84） 臺人字第063663號函 ==
故國民中學專任教師借調至[[行政法:行政機關]]服務者，依上開[[函釋]]不得兼任公營事業經理人，無論該兼職係無給職或有給職。</WRAP>

**相關條目**
  * [[資策會]]
{{tag>法律文言用字}}