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    title="慰勞假",
    description="根據《行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法》第4條第1項規定，聘僱人員至年終連續服務滿1年者，第2年起，每年應給慰勞假7日；服務滿3年者，第4年起，每年應給慰勞假14日；滿6年者，第7年起，每年應給慰勞假21日；滿9年者，第10年起，每年應給慰勞假28日；滿14年者，第15年起，每年應給慰勞假30日。另外，國軍軍官士官請假規則第3條也有相同假別及類似規定。此慰勞假相當於勞工的特別休假或公務人員的休假，目的在慰勞相關人員工作的辛勞，有助於恢復因工作而產生的疲勞，並落實勞動休息權。 "
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====== 慰勞假 ======
根據《[[憲法:行政院]]與[[:所屬]]中央及地方各[[機關]]聘僱人員給假辦法》第4條第1項規定，[[聘僱人員]]至年終連續服務：
  * 滿1年者，第2年起，每年應給慰勞假7日；
  * 滿3年者，第4年起，每年應給慰勞假14日；
  * 滿6年者，第7年起，每年應給慰勞假21日；
  * 滿9年者，第10年起，每年應給慰勞假28日；
  * 滿14年者，第15年起，每年應給慰勞假30日。

另外，國軍軍官士官請假規則第3條也有相同假別及類似規定。

此慰勞假相當於[[勞工]]的[[特別休假]]或[[刑法:公務員|公務人員]]的休假，目的在慰勞相關人員工作的辛勞，有助於恢復因工作而產生的疲勞，並落實勞動休息權。

**相關條目**
  * [[特別休假]]
{{tag>行政法 法律文言用字}}