根據《行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法》第4條第1項規定，聘僱人員至年終連續服務：
滿1年者，第2年起，每年應給慰勞假7日；
滿3年者，第4年起，每年應給慰勞假14日；
滿6年者，第7年起，每年應給慰勞假21日；
滿9年者，第10年起，每年應給慰勞假28日；
滿14年者，第15年起，每年應給慰勞假30日。
另外，國軍軍官士官請假規則第3條也有相同假別及類似規定。
此慰勞假相當於勞工的特別休假或公務人員的休假，目的在慰勞相關人員工作的辛勞，有助於恢復因工作而產生的疲勞，並落實勞動休息權。
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