職務協助

又稱行政協助，行政機關為發揮共同一體的行政機能，應於其權限範圍內互相協助。行政機關執行職務時，如符合法定要件，可以向無隸屬關係的其他機關請求協助。

基於行政一體的原則，得向其他機關請求職務上的協助。不論是該管機關或是協助機關都是在自己的權限之內行事，因此並不生管轄權的問題。

1. 因法律上之原因，不能獨自執行職務者。
2. 因人員、設備不足等事實上之原因，不能獨自執行職務者。
3. 執行職務所必要認定之事實，不能獨自調查者。
4. 執行職務所必要之文書或其他資料，為被請求機關所持有者。
5. 由被請求機關協助執行，顯較經濟者。
6. 其他職務上有正當理由須請求協助者

除緊急情形外，應以書面為之。

1. 被動性：以程序上原則是以其他機關之請求為要件，例外情形：
   1. 自發性或志願性的協助行為，其不具有干預性質，且為自己管轄權範圍之職務行為
   2. 因見其他機關「不能或不可能適時防止」其任務範圍內之具體危害時，得不經請求主動介入協助，稱為「自發性協助」
   3. 遇有重大天然災害或緊急事故，為避免國家或人民遭遇緊急危難，得依上級之指令，在無特別法令規定下，逕行投入協助處理。
2. 臨時性（個案性）：時間上僅是「臨畤性的個案協助」，因為協助之事件大抵為具體單一事件，該事件處理完畢後，職務協助即應停止，
3. 輔助性：請求機關仍是程序中的主體，被請求機關僅居於輔助的地位，而僅就請求機關無法執行之部分介入為補充性的協助，而非「全部包辦」，不然則有違管轄法定或恆定的立法原則。同理，職務協助過程中，發現請求機關已能自行處理時（亦即得請求職務協助之原因消滅），應即停止職務協助。無論如何，被請求機關永遠是居於消極性的角色地位。

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