對於足以改變公務人員身分，對公務人員權利有重大影響，或基於公務人員身分所生之公法上財產請求權遭受侵害所提起之事件。
係以行政處分為標的，並參照下方所列予以認定提起復審之範圍：
基本上，根據《公務人員保障法》對於公務人員之人事行政行為區分為「行政處分」和「管理措施」，並分設「復審」及「申訴」兩種不同的救濟程序。
凡對於改變身分、影響公法上財產之請求權或對於公務人員有重大影響之懲戒處分，得對之提起復審（公務人員保障法第25條、第26條），不服復審決定得向司法機關請求救濟（公務人員保障法第72條）。按釋字785號解釋意旨，公務人員對於考績（成）評定等次，不論甲、乙、丙或丁等評定，均認屬行政處分，對該等處分不服者，理應以復審救濟。
至於未改變公務員身分之記大過、記過處分、機關內部所發之職務命令或所提供之福利措施，則屬管理措施或工作條件之處置，對之僅得提申訴、再申訴。
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