職務安定性原則

(Grundsatz der Amtssta¬bilität)

為德國法制上的原則，係指針對複數公務人員互爭陞遷、職位調動等問題，當該處分或其他處置一旦執行而落實時，則勝選者無論系爭處分或其他處置是否有任何法律上瑕疵，均取得所獲取之職位，而不再變動。

換言之，落敗之公務員即難以再以任何救濟手段，質疑勝選公務員之陞遷或調動的合法性。