法院受理當事人間發生權利及義務關係的爭執事件，需要一定時間進行審理才能判決確定，當事人為了防止在判決確定前發生重大的損害或避免急迫的危險等，可以向法院聲請「定暫時狀態處分」，由法院裁定准許在判決確定前，將雙方的權利義務關係暫時確定在某種狀態。
例如 勞工主張雇主不法解雇，但雇主以已經合法解雇為由拒絕給付薪資給勞工，勞工起訴請求確認僱傭關係存在的情形，法院可能需要審理一段時間才能作成判決。如果勞工在法院判決確定以前一直都領不到薪資，可能造成全家生活陷入困難，這種情形法院就可以依勞工的聲請，作成在該判決確定前，勞工與雇主間的僱傭關係存在的定暫時狀態處分，此時雇主就必須繼續給付薪資給勞工。
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